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　　企業(yè)為什么要依法為員工繳納社保為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，沒有為員工依法繳納社保將面臨行政處罰的法律風(fēng)險、勞動用工風(fēng)險、強制征收法律風(fēng)險。合肥社保代辦公司小編再次向企業(yè)提醒，要按時并足額繳納社會保險，以免得不償失。

　　沒有依法為員工繳納社保，吃虧的還是企業(yè)自己。

　　在部分企業(yè)為減少經(jīng)營成本通過各種方式拖延、逃避繳納社會保險費用，從而致使企業(yè)處于法律風(fēng)險的漩渦。那么，企業(yè)為什么要依法繳納社會保險?

　　一、繳納社會保險是法定義務(wù)

　　雖然我國法律明確規(guī)定了企業(yè)、員工都應(yīng)當依法按時足額繳納社會保險費用，員工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳，但是仍存在部分企業(yè)未能及時足額繳納相關(guān)社會保險費用，并嘗試各種方式拖延、逃避繳納社會保險費用。

　　《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。《社會保險法》第六十條，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

　　二、未依法繳納社會保險將面臨行政處罰的法律風(fēng)險

　　企業(yè)應(yīng)當按時足額向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費用，未按時足額繳納的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或補足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。企業(yè)未按時足額代扣代繳應(yīng)當由員工繳納的社會保險費用的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，且企業(yè)不得要求員工承擔(dān)滯納金。

　　三、未依法繳納社會保險將面臨的勞動用工風(fēng)險

　　1.企業(yè)未依法為員工繳納社會保險費用的，員工有權(quán)隨時單方解除勞動合同，并要求企業(yè)向其支付經(jīng)濟補償，如企業(yè)拒絕支付經(jīng)濟補償，員工有權(quán)請求勞動行政部門責(zé)令支付，逾期不支付的，企業(yè)還應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向員工加付賠償金。

　　2.企業(yè)未依法為員工繳納社會保險費用，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)無法補辦致使其無法享受社會保險待遇的，員工有權(quán)要求企業(yè)賠償損失。

　　3.企業(yè)未依法為員工繳納社會保險費用，員工發(fā)生工傷時，由企業(yè)按照工傷保險待遇項目和標準向員工支付賠償費用。

　　4.企業(yè)招聘錄用處于停薪留職、提前退休、下崗待崗、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假等情形下的員工，應(yīng)當為該員工繳納社會保險費用，否則依《勞動法》、《勞動合同法》等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　四、未依法繳納社會保險將面臨強制征收法律風(fēng)險

　　企業(yè)未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，逾期仍未繳納或者補足的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

　　企業(yè)賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該企業(yè)提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。企業(yè)未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

　　企業(yè)為什么要依法為員工繳納社保企業(yè)依法為員工繳納社會保險費用是我國法律規(guī)定的強制性義務(wù)，非因法定事由不得減免，如企業(yè)存在未能依法及時足額繳納社會保險費用的情形，將給企業(yè)帶來大量勞動用工、行政處罰等方面的法律風(fēng)險，合肥社保代辦公司小編再次向企業(yè)提醒，要按時并足額繳納社會保險，以免得不償失。