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績(jī)效，相信很多的人力資源從業(yè)者都知道這個(gè)！很多企業(yè)想做這個(gè)，但是又不知道如何去做！那么應(yīng)該如何做制定績(jī)效、如何去按照企業(yè)的大的發(fā)展方向去制定從而適合本企業(yè)的績(jī)效內(nèi)容呢？ 這成了每個(gè)從業(yè)者頭疼的問(wèn)題！所以，我們特別邀請(qǐng)?jiān)?wù)過(guò)私營(yíng)企業(yè)、上市公司、國(guó)有單位人力資源管理工作10余年的，有著豐富經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家，目前服務(wù)于LED芯片公司的老阮同學(xué)，來(lái)給大家講講如何做好績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)以及如何去執(zhí)行！如各位HR對(duì)績(jī)效制定感興趣，歡迎前來(lái)交流、學(xué)習(xí)！

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時(shí)間擬定于：6月6日（周六下午13：30）    

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　　報(bào)名條件：企業(yè)HR主管以上人員，審核通過(guò)我們將以短信方式發(fā)送參會(huì)通知，憑短信入場(chǎng)，敬請(qǐng)諒解。到會(huì)須攜帶名片！   

　　報(bào)名限額：限定60人，排號(hào)入座

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　　報(bào)名截止：6月5日12:00