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HR:與領(lǐng)導(dǎo)相處要避免禁忌,尤其是這三件事情,要始終牢記

2022-04-08 閱讀次數(shù): 3258

職場(chǎng)中最重要的人際關(guān)系,就是與身邊的人互相真誠(chéng) ; 當(dāng)你學(xué)會(huì)對(duì)身邊的同事真誠(chéng)時(shí),對(duì)方自然就會(huì)感受到你的好意,同樣對(duì)方也會(huì)真誠(chéng)地與你交往,這就是禮尚往來的道理,也是同事之間最基本的交往規(guī)則 ; 看看身邊那些自作聰明的同事,一味地向同事進(jìn)行索取,不懂得向同事進(jìn)行匯報(bào),這種做法只會(huì)嚴(yán)重破壞同事之間的關(guān)系,而那些聰明的同事,在公司里做事都會(huì)對(duì)身邊的同事真誠(chéng)。

27 歲的慶磊,在北方的某個(gè)一線城市上班,屬于那種北漂,由于租住的地方離公司比較遠(yuǎn),都沒有地鐵直達(dá)需要多次轉(zhuǎn)公交,每天上下班來回就要四個(gè)小時(shí) ; 有一次慶磊早上 6 點(diǎn)在站牌等公交眼看就要遲到時(shí),突然有一輛私家車停在了他的身邊,原來是其他部門的領(lǐng)導(dǎo)開車去公司,這位領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)慶磊搭車去公司,沒想到下班后這位領(lǐng)導(dǎo)又在公司的樓下等著慶磊來,同時(shí)又告訴慶磊以后可以搭他的車上下班 ; 后來慶磊也是主動(dòng)幫助這位領(lǐng)導(dǎo)買早餐,雙方這種真誠(chéng)的相處,成為了公司里最好的朋友。

大家在工作中和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的好壞,很大程度上決定了在公司里的前程 ; 如果不是非常嚴(yán)重的問題,作為員工都盡量不要和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。不管自己性格是否開朗,在工作中都應(yīng)該展現(xiàn)出自己善于溝通的一面,這樣對(duì)于工作來說可以更加的方便 ; 下面小編就來為大家分享,在和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)需要清楚的三件事情,來幫助大家快速與領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建友好關(guān)系,想要學(xué)習(xí)的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、不要說破公司里的潛規(guī)則

每個(gè)公司都會(huì)有屬于他的潛規(guī)則,這個(gè)都是大家心照不宣的,作為公司其中一員,看破不說破才是正確的做法 ; 首先身處其中的人,多少都是明白一些潛規(guī)則,大家只不過是心照不宣,不想點(diǎn)破而已 ; 如果有人非得做壞人,把事情說出來,很有可能觸碰到了別人的利益,結(jié)果就會(huì)被其他人記恨 ; 工作中員工的利益被動(dòng)了,那么領(lǐng)導(dǎo)的利益也會(huì)被破壞,所以你也算是間接的得罪了自己的領(lǐng)導(dǎo) ; 在職場(chǎng)中,有時(shí)候也應(yīng)該做個(gè)差不多的糊涂蛋,那些會(huì)觸碰他人利益或者讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)的事情,只需要看在眼里就可以了,只要自己不吃虧看破不說破,才是最正確的選擇。

二、把握好與領(lǐng)導(dǎo)之間的分寸

不管領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)表現(xiàn)得多么平易近人,首先要明白與領(lǐng)導(dǎo)之間的差距,要時(shí)刻提醒自己和領(lǐng)導(dǎo)相處過程中的分寸,開玩笑的時(shí)候也要懂得適可而止,明白什么樣的處境該說什么樣的話,不要在工作的時(shí)候,說一些無工作無關(guān)的話題,否則很容易引起對(duì)方的反感,那么苦心建立的良好關(guān)系,就會(huì)瞬間被破壞掉。還有千萬不要覺得自己和領(lǐng)導(dǎo)的私交比較好,平時(shí)就口無遮攔,感覺自己在公司里面就可以橫著走了,還打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào),一旦你影響到了他的名譽(yù),那么你很有可能會(huì)被直接一腳踹開,最后還落一個(gè)不好的名聲。

三、不能與領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)

領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù),只需要聽命行事就可以了,如果感覺不合理或者有不理解的時(shí)候,可以私下跟領(lǐng)導(dǎo)交流,但是不要因?yàn)楣ぷ骼刍蛘邲]有油水,就開始和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià),不是要求增加預(yù)算,就是要求更換工作,這樣的做法會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你為人不穩(wěn)當(dāng),那么就不愿意給你留機(jī)會(huì)了。從事銷售行業(yè)的朋友,就更應(yīng)該注意一點(diǎn),遇到領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)比較困難,那很有可能是他給你的一次考驗(yàn),如果你討價(jià)還價(jià)的話,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得是你不想努力,或者是你本身就是一個(gè)安于享樂不愿意突破自我的人,會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象大打折扣。

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